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军魂复制
一百次的听说不如一次亲身经历,人和人最大的不同就是经历阅历的不同,普通人一辈子都在浪费经历,每次经历过后无动于衷,没有成长和进步,而高手面对任何一次经历都拼命的吸收和消化对自己有用的东西,一转身立刻长大。
成功组织的四化原则:
信仰宗教化
生活家庭化
成长学校化
执行军事化
进入经历消化经历的核心法门:
放下  融入
一放下一融入,所有的智慧和能量才能流进你的心田,滋养你的灵魂,升腾你的气质,引爆你的状态。
军魂复制第一板块:作风建设
带团队首先就是带作风
作风建设永远在路上,不能停
作风建设的核心:带动
军事化团队必须具备的四大作风:
信守承诺 没有借口,绝对服从,永不言败
军魂复制第二板块:魂魄建设
首先要解读的是:无论企业团队个人,你在为谁而战,为何而战,凭什么让你去战?
寻找魂魄一:经营企业是不是为了利润最大化?
很显然利润最大化只是管理学中的一种说法,凡事没有追求客户价值最大化的企业,都会迷失方向,走向毁灭。
员工或(合作伙伴)跟企业合作是不是要追求利润最大化?
很显然在企业赚再多钱都不如赚取前途。
智者想的不是赚取利润最大化,而是为企业创造价值最大化。
寻找魂魄二:是企业需要客户,还是客户需要企业?
是合作伙伴需要企业,还是企业需要合作伙伴?
很显然是客户需要企业,企业才有存在的价值。凡是不懂客户价值的老板就是不懂战略的老板。企业想持久发展必须不断创造客户价值。
同理:是企业需要员工,员工才有存在的价值。
故:员工要想在企业赚取前途,必须不断为企业创造价值。
到此明了:军魂团队之魂所在:~创造价值
当你被需要的时候,就是你最安全的时候。
所以在公司谁敢伤害客户价值,我们就要干掉谁!
军魂团队之魄所在:~超强的执行力
能围绕客户价值持续不断的绝不是某个人,而是具备超强执行力的一个团队。
一个团队强大的执行力最终构建出的是企业的核心竞争力。

军魂复制第三版块——信念系统建设
何为信念?
信念就是对你认定的事,坚定不移的相信深入你的观念,思想,灵魂。
人的本能就是追求放松,逃避紧张和压力,人一旦进入组织状态就必然稀释组织的力量。如想打破,必须输入强大的信念系统。
输入信念系统的目的:是将焦点转移,从痛苦变成好处。此时你就有动力继续面对痛苦,把苦当成乐。
信念一:使我痛苦者,必使我强大!
一念天堂,一念地狱,真正让你解脱的就是你内在的信念,站在什么样的高度、角度去看问题。
如:刘邦屡战屡败,把失败的痛苦经营到麻木和正常。最后生出暗度陈仓之策拿下天下。
如:项羽一生只败一次,把无法转化失败的痛苦,最后盖世英雄乌江自刎。
高手都是把别人认为的痛苦,转化到乐的境界,以此为乐,把不正常变成正常,把变态当成常态。修炼出强大的内心,植入超越常人的信念,成就大业天下无敌。
真正让人强大的,不是任何东西,就是你的信念系统!毁灭信念系统是毁灭一个人最有杀伤力的方式。
要想在启翔成就大业,必须具备坚定的信念,遇到任何挫折磨难,打击诱惑,都毫不动摇!坚定的像确定你的性别一样坚定,你必成大业!胜者为王!!!
当信念坚定到一定程度之后,就会升华成信仰!

信念二:你享受相应的财富,荣誉,权利,理应要承担相应的责任和委屈。
责任➕委屈>财富➕荣誉➕权利=成功
责任管理的12字方针“我承担,我受益,若逃避,担后果”
学会担当的时候就是长大的开始。
具体解读:当遇到该担当的时候永远别说我不行,要么说没问题我行,要么说给我点时间,我一定行!
你是谁不重要,你想成为谁更重要。你原来怎么样不重要,接下来和未来想怎么样更重要!

信念三:意气风发不在一时,持续奋斗才是英雄。
真正的高手都是把自己定在事业的轨道上,万念归一,持续奋斗,不要小看重复的力量,时间久了,假的会变成真的,弱的会变成强的,没的会变成有的
表面看奇迹是偶然创造的,其实都是因为持续的累计到达那个点,创造奇迹,成为必然

信念四:没有失败,只有暂时停止成功,不放弃就永远有机会
信念五:目标刻在钢板上,方法写在沙滩上……
信念六:没有退路的时候,潜能才会被真正的激发
人想成大业,不要给自己留太多后路,绝地才能逢生
信念七:珍惜才能拥有,感恩才能天长地久
普通选手在事业的轨道上运行到一定的高度就会生出一个心魔,叫归功于内,只要不能及时的消化转化,必死无疑
高手作为下属的时候,必须懂得珍惜和感恩,尊重和敬畏平台领导,功绩越大,越要谦卑和感恩,成为领导之后,必须升起慈悲和渡人之心,感恩团队,成就团队,只要进入这样的高度境界和轨道,必将生生不息
没事多想想过去,忆苦思甜,会让你更懂得珍惜现在拥有的一切,继而升起感恩之心