课 件   
管理  能量  战略  格局  军魂

执行力
用此思维,进入老板修行的六大法门:
法门一:小老板抓事,大老板抓市、领䄂之才抓势
老板想成大业,必须要离钱近,离人近,离事远、离是非更远
此势在战术上是节奏在个人修行上是能量
能力:能解决问题的人叫能力
能量:
如何进入能量势?
先看老板的状态和生命能量有没有在节奏上
如何瞬间爆发状态,升腾能量?
1、动囗
2、动脸
3、动脑
4、动手
法门二:破除浮躁、直接进入企业的科学发展观的
老板此生最大死穴,就是想三年干一生的事情,此等思想直接将你带到浮躁的状态、即生出不客观的决策、一拍板就是错、
快就是慢、慢就是快
老板的事业是一生的事情,必须进入长远的战略规划,如何进入此通道,
小老板长枝叶、大老板长根、常人都是向上发展,大成之人都是一心向下扎根、只要根深、不用任何规则、都能马上向上长
君子之道不在胜人,而在克己,修己而安人
到此觉醒、地基不牢,楼房一高就倒塌、精神不够、名利一多就苦难,与其把事业做大,还不如把自己修炼好
战略、执行
E(绩效)=Q(战略)*A(执行)
战略是方向盘、执行就是油门
光有战略、没有执行,企业就方向、组织没力量
光有执行、没有战略、企业没方向、组织有力量,双向驱动才能保证团队的效益最大化
一:制度系统
制度执行的五大死穴
1、领导制度
领导制度最大的危害:制度失去神圣感
让制度升腾力量、必须赋予它的神圣性,如同教徒崇拜教规,人民战士崇拜军规一样
如何塑造神圣性?
制度执行的命脉—带动,只有领导的第一带动,制度才能由假变成真
但凡制度没有杀伤力,此时领导最大的战略身先带动,其他一切都是苍白无力的
精神是不能授权的
到此觉醒:领导面对矛盾,永远把制度放在首位。制度不是写出来的,只有经过原则的洗礼,制度才会真正的杀伤力
2:繁琐制度
制度不是为了健全,一切都是为了实用、
何为实用
能约束人最基本的行为、能纠正人最基本的错误
如何落地:宣贯
✓ 宣贯的️个标准:
A:必须达到100%的条文知晓率
B:必须达到100%的团队知晓率
3、弹性制度
职务越高,资格越老,功劳越大、处罚越严格
不罚,领导在高素质人才心中将会彻底失去威信,而威信是领导经营团长的命脉
老板创业最大的死穴就是在重要岗位依赖重要人才、你对他依赖越大,他就越有成就感,你对他依赖越小,他就越有危机感
能人的使用说明书
A:能人中的首善要大肆表彰,否则正义无法弘扬,能人中的首恶要坚决拿下、否则将会滋生众恶
小老板学学问、大老板学气质,何为气质?
干大事的人要有霸气,没有霸气就要受窝囊气
在原则面前必须心慈手狠,拿得起,放得下,该出手时就出手,方能成为一代执行领䄂
B:必须建立人才岗位储备机制
管理能人最好的方法,就是培养一堆替身,从此不敢有叫板的舞台
C:建立山脉机制
4、提拔容易、下拔难、升降回归理性
◦ 鬼曰:不敢学何以敢用,为己学何以承载
慈悲是天地间最大的能量
人的格局一旦被扩大之后,想收都收不回去啦
爱的份量不增加、一切都不会有意义
4:模糊制度
管理过程最大的悲哀就是语文化,背后的天敌是形容词、只有被细化和量化的制度才有杀伤力
5朝夕制度
执行惯性
即使不好的制度你把它执行了,付出的代价,因此而培养了组织的执行惯性,这也是值得的,因为这种执行惯性的价值,远远大于制度的好坏:
如:麦当劳:凡事决定的、都是对的、错的也是对的
如:华为:先僵化、后优化、后固化
二:文化系统
原理
一:普通人追求信仰,高手自己给自己值入信仰、领䄂之才是把自己的信仰扩大成众生的信仰,把我心、我欲、我望变成众心、众欲、众望
如:解析毛泽东思想、
思想这个陈地,我不占领就会被敌人占领
核心思想:
A:枪杆子里出政权
B:支部建在连队上
原理二:强大的信仰,是刀枪不入,百毒不侵,却又是水火相容、也就是可以同化一切的力量
如:美国为何成为全球第一?
A、政治为教育服务
B、文化的兼容性
原理三:伟大的信仰必须是独立的,唯我独尊的、也就是任何社会其他信仰与之发生矛盾之中时,我们都要坚定自己的信仰、到此你才是真正的一伙人
具体如何打造攻无不克,战无不胜的信仰系统?
1、公司有没有吸引人心的伟大愿景?
意思是谁会愿意跟你到最后
所有人类高手会让人心、人性直接跟组织建立梦想共同体、立场共同体,利益共同体,行为共同体,
操作原理:
A:行业中的定位
产品+工益+品牌+
B、愿景的描述必须符合三大原则
1)简单
2)大气、霸气
1)
愿景不是用来达成的、而是拿来滋养灵魂的
——陈名琳
3)持久,永恒
如愿景:打造全球健康产业第一品牌
C、配套的战略目标
D、运用演说的力量,直到落地生根
2)公司有没有牵引人心的理念导向:
3)公司有没有统一人心的核心价值观
请来的人不是花钱买他的能力,而是买他的立场或价值观,看他吻不吻合,决定要不要重用他
双搭战略:1、有感觉的人,
选择人才首先是他要认同我、其次是我认同他,只有这样相亲相爱,才能彼此到永久
心腹、辛信
2、搭一伙人:何为一伙人?
1有本事让别人变成一伙人
2、要么成为别人的一伙人
3、自找死路
把心交给公司,把命放在企业,跟公司有共同的思想观、行为观,价值观而并非只是有本事,有能力的人、俗称一伙人
伟大的党的经营管理哲学是用一伙人管理另一伙人,一句话
没有一伙人终将是孤家寡人
4、公司有没有触动人心的神圣使命,先看老板如何科学看待宗教,是学佛法还是进入佛性?